Résumé du poste
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RH, formation
- Douala
- Expérience entre 2 ans et 5 ans – Expérience entre 5 ans et 10 ans – Expérience > 10 ans
- Bac+3 – Bac+4 – Bac+5 et plus
- CDD
Entreprise
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SANGIR GLOBAL SARL
- Secteur d´activité :
BTP, construction
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Site Internet :
http://www.sangir.com - Offres d´emploi : Voir toutes nos annonces
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Description de l’entreprise:
Sangir Global SARL, société basée au Cameroun et active dans le développement de projets industriels et d&rsquo… lire la suite
Détails de l’annonce
Poste proposé : Chargé(e) des Ressources Humaines et Administration – Douala
Description du poste
Sangir Global SARL recrute un(e) Responsable des Ressources Humaines / HR Manager pour accompagner le développement de ses activités dans la zone de Douala – Dibamba.
Le/la candidate sera chargée de mettre en place et gérer les processus RH de l’entreprise, notamment le recrutement, l’administration du personnel, la gestion des contrats, le suivi des présences, la paie, la conformité sociale et le développement d’une organisation efficace pour les équipes de chantier et de bureau.
Missions principales
- Gérer le recrutement du personnel local : ouvriers, techniciens, superviseurs, ingénieurs et personnel administratif.
- Préparer et suivre les contrats de travail, dossiers du personnel et documents RH.
- Assurer le suivi des présences, absences, congés et heures de travail.
- Coordonner avec la direction et les responsables de chantier pour les besoins en personnel.
- Veiller au respect du Code du travail camerounais et des obligations sociales.
- Gérer les relations avec les administrations, CNPS, inspection du travail et autres organismes concernés.
- Appuyer la préparation de la paie et le suivi des avantages du personnel.
- Mettre en place des procédures RH simples, claires et efficaces.
- Participer à la gestion disciplinaire et à la résolution des conflits internes.
- Accompagner l’intégration des nouveaux employés.
Profil recherché pour le poste : Chargé(e) des Ressources Humaines et Administration – Douala
Description du profil recherché
Le/la candidat(e) recherché(e) doit avoir une formation en Ressources Humaines, Droit du travail, Administration, Management ou tout autre domaine similaire, avec une expérience confirmée d’au moins 5 ans dans une fonction RH.
Une bonne connaissance du Code du travail camerounais, de la gestion administrative du personnel, du recrutement, du suivi des présences, de la paie et des relations avec les organismes sociaux est souhaitée.
Une expérience dans le secteur du BTP, de la construction, de l’industrie ou des projets de terrain sera fortement appréciée.
Le/la candidat(e) doit être organisé(e), rigoureux(se), discret(e), capable de gérer plusieurs priorités et de communiquer efficacement avec la direction, les équipes administratives et les équipes de chantier.
La maîtrise du français est indispensable. La connaissance de l’anglais ainsi qu’une bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel, seront des atouts.
Le poste est basé dans la zone de Douala – Dibamba. Une disponibilité rapide serait appréciée.
Profil recherché
- Formation en Ressources Humaines, Droit du travail, Administration, Management ou domaine similaire.
- Minimum 5 ans d’expérience en gestion RH, idéalement dans le BTP, la construction, l’industrie ou les projets de terrain.
- Bonne connaissance de la législation du travail au Cameroun.
- Expérience dans le recrutement de profils techniques et ouvriers.
- Bonne maîtrise du français ; l’anglais serait un atout.
- Bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel.
- Sens de l’organisation, rigueur, discrétion et capacité à travailler sous pression.
- Disponibilité pour travailler dans la zone de Douala – Dibamba.
Compétences clés
- Recrutement et administration du personnel
- Conformité sociale et droit du travail
- Gestion de la paie et des présences
- Communication et résolution de conflits
- Organisation et suivi documentaire
- Expérience terrain / chantier appréciée
Critères de l’annonce pour le poste : Chargé(e) des Ressources Humaines et Administration – Douala
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Métier :
RH, formation -
Secteur d´activité :
Administration publique – Agroalimentaire – Automobile, matériels de transport, réparation – BTP, construction – Distribution, vente, commerce de gros - Type de contrat : CDD
- Région : Douala
- Ville : Douala
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Travail à distance :
Non - Niveau d’expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans – Expérience entre 5 ans et 10 ans – Expérience > 10 ans
- Niveau d’études : Bac+3 – Bac+4 – Bac+5 et plus
- Langues exigées :
anglais > courant – français > courant - Nombre de poste(s) : 1
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Salaire proposé :
300 000 – 400 000 FCFA -
Management d’équipe :
Oui
- Administration RH
- Formation
- Processus RH
- Recrutement
- Gestion Administrative
- Gestion RH
- Gestion de la Paie
- Fonction RH
- Inspection du Travail
- Administration RH
- Administration du Personnel
Soyez vigilant ! N’envoyez pas d’argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d’argent en échange d’un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l’embauche.
Redoublez de vigilance pour toute offre d’emploi proposée à l’international, en particulier si des conditions ou un salaire particulièrement attractifs sont mis en avant.
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