À temps plein
Résumé du poste
-
RH, formation
- International
- Expérience entre 2 ans et 5 ans – Expérience entre 5 ans et 10 ans – Expérience > 10 ans
- Bac – Bac+1 – Bac+2 – Bac+3 – Bac+4 – Bac+5 et plus
- Freelance
Entreprise
-
NEXORA TALENTS
- Secteur d´activité :
Conseil, audit, comptabilité
-
Site Internet :
https://www.nexoratalents.com/ - Offres d´emploi : Voir toutes nos annonces
-
Description de l’entreprise:
Nexora Talents est un BPO international qui fournit des équipes externalisées formées et francophones pour permettre aux entreprises de scaler… lire la suite
Détails de l’annonce
Poste proposé : Chargé(e) de Recrutement – BPO International – Télétravail
Nous sommes un BPO international. Nous opérons des activités à distance et recrutons régulièrement des profils opérationnels (support, back-office, fonctions transverses).Nous cherchons un(e) Chargé(e) de recrutement capable de gérer du recrutement multi-postes et potentiellement en volume, avec une exécution structurée et rapide.
Selon les projets, vous pourrez intervenir sur :
A) Sourcing & acquisition
- Rédiger / publier / optimiser des annonces sur plusieurs canaux
- Sourcer activement (recherche, approche directe, relances)
- Construire et entretenir un vivier (pipelines) par métier/seniorité/pays
B) Préqualification & entretiens
- Qualifier les candidats (fit, motivation, disponibilité, communication)
- Mener des entretiens (téléphone/visio) avec grille standard
- Évaluer le niveau de français (oral/écrit) selon les postes
C) Coordination & pilotage du process
- Planifier et coordonner les étapes avec les opérationnels
- Suivre les candidatures (statuts, notes, prochaines actions)
- Assurer une communication candidate propre (convocations, retours, next steps)
- Amélioration continue : templates, scripts, checklists, reporting
D) Qualité & traçabilité
- Vérifier la complétude des informations nécessaires
- Garantir une traçabilité claire des décisions (historique, commentaires)
- Maintenir un standard homogène malgré le volume
Profil recherché pour le poste : Chargé(e) de Recrutement – BPO International – Télétravail
Compétences
- Expérience significative en recrutement (idéalement multi-postes / volume)
- Très bonne capacité de sourcing + tri rapide (lecture CV, signaux faibles)
- Excellente communication en français (oral et écrit)
- Organisation, priorisation, capacité à délivrer vite
Qualités
- Rigueur, autonomie, sens du service interne
- Cadence élevée et constance dans l’exécution
- Posture professionnelle avec candidats et managers
Atouts
- Expérience en BPO / centre de services / environnement international
- Habitude de recruter des profils opérationnels (support, back-office, call, admin)
Outils / environnement
- ATS et/ou Google Sheets, calendriers, email, visio
- Méthode attendue : pipeline propre, statuts à jour, notes actionnables
Conditions
- 100 % remote
- Temps plein uniquement (lundi à vendredi, toute l’année)
- Contrat freelance / indépendant uniquement, mission à durée indéterminée
- Rémunération fixe mensuelle
Process de recrutement
- Étude de la candidature
- 1 à 2 entretiens (téléphone/visio)
- Démarrage après validation
Critères de l’annonce pour le poste : Chargé(e) de Recrutement – BPO International – Télétravail
-
Métier :
RH, formation -
Secteur d´activité :
Intérim, recrutement - Type de contrat : Freelance
- Région : International
- Ville : Télétravail
- Niveau d’expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans – Expérience entre 5 ans et 10 ans – Expérience > 10 ans
- Niveau d’études : Bac – Bac+1 – Bac+2 – Bac+3 – Bac+4 – Bac+5 et plus
- Nombre de poste(s) : 5
- Recrutement
- Formation
- Approche Directe
Soyez vigilant ! N’envoyez pas d’argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d’argent en échange d’un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l’embauche.
Redoublez de vigilance pour toute offre d’emploi proposée à l’international, en particulier si des conditions ou un salaire particulièrement attractifs sont mis en avant.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l’objet “Signaler une annonce d’emploi”.
Redoublez de vigilance pour toute offre d’emploi proposée à l’international, en particulier si des conditions ou un salaire particulièrement attractifs sont mis en avant.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l’objet “Signaler une annonce d’emploi”.
