À temps plein
Résumé du poste
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RH, formation
- Douala
- Expérience > 10 ans
- Bac+5 et plus
- CDI
Entreprise
-
CABINET CHROME
- Secteur d´activité :
Intérim, recrutement
- Offres d´emploi : Voir toutes nos annonces
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Description de l’entreprise:
En tant qu’agence de placement, d’intérim et de ressources humaines, le Cabinet Chrome travaille avec des clients de l’industrie et… lire la suite
Détails de l’annonce
Poste proposé : Directeur des Ressources Humaines (H/F) – Douala
Nous recherchons un Responsable Capital Humain pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la conduite de la vision stratégique en matière de gestion des ressources humaines, l’accompagnement de la Direction Générale sur les enjeux RH clés, ainsi que la supervision de l’ensemble du cycle de vie des ressources humaines, de l’embauche à la gestion des carrières.
Missions :
- Définir et piloter la stratégie de gestion des talents en alignement avec les objectifs globaux de l’entreprise.
- Conseiller la Direction Générale sur les enjeux RH stratégiques, notamment en matière de développement des compétences, de gestion des performances et de politique de rémunération.
- Superviser l’ensemble du cycle de vie des ressources humaines, incluant le recrutement, l’intégration, la formation, la gestion des carrières et la fidélisation des talents.
- Conduire des projets de transformation digitale RH, notamment le déploiement et l’optimisation du Système d’Information Ressources Humaines (SIRH), afin d’améliorer l’efficacité des processus RH.
- Garantir la conformité sociale en veillant au respect des réglementations en vigueur, à la fiabilité de la paie, et à la qualité du dialogue avec les managers et les collaborateurs.
Profil recherché pour le poste : Directeur des Ressources Humaines (H/F) – Douala
Ce poste requiert un candidat ayant une formation supérieure en ressources humaines, droit social, management ou dans un domaine équivalent, attestant d’une solide base académique pour accompagner les enjeux stratégiques de l’entreprise.
Profil :
- Niveau d’expérience requis dans le secteur des ressources humaines ou du management stratégique, avec un parcours professionnel évolutif vers des fonctions de Direction des Ressources Humaines.
- Niveau d’études requis : diplôme supérieur en ressources humaines, droit social, management ou équivalent.
- Langue(s) exigée(s) : maîtrise du français, anglais souhaitée.
- Secteurs d’activité de l’entreprise pertinents pour le poste : ressources humaines, gestion du personnel, conformité sociale.
Qualifications et compétences :
- 12 à 15 ans minimum d’expérience professionnelle dans le domaine des ressources humaines ou du management.
- Maîtrise avancée des outils digitaux RH, des systèmes d’information RH (SIRH), de la gestion de la paie et de la conformité sociale.
- Leadership affirmé, capacité à impulser une vision stratégique claire et à mobiliser les équipes.
- Rigueur, discrétion et forte aptitude à accompagner et gérer le changement organisationnel.
- Excellentes compétences relationnelles et capacité à fédérer autour de projets communs.
Conditions :
- Deux références professionnelles vérifiables obligatoires.
- Date limite de candidature : 17 mai 2026 à 19 heures GMT.
Critères de l’annonce pour le poste : Directeur des Ressources Humaines (H/F) – Douala
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Métier :
RH, formation -
Secteur d´activité :
Conseil, audit, comptabilité - Type de contrat : CDI
- Région : Douala
- Ville : Douala
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Travail à distance :
Non - Niveau d’expérience : Expérience > 10 ans
- Niveau d’études : Bac+5 et plus
- Langues exigées :
anglais > bon niveau – français > maternelle - Nombre de poste(s) : 1
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Salaire proposé :
1 000 000 – 1 500 000 FCFA -
Management d’équipe :
Oui
- Gestion de la Paie
- Gestion des Ressources Humaines
- Embauche
- Processus RH
- Recrutement
- Parcours Professionnel
- Formation
Soyez vigilant ! N’envoyez pas d’argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d’argent en échange d’un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l’embauche.
Redoublez de vigilance pour toute offre d’emploi proposée à l’international, en particulier si des conditions ou un salaire particulièrement attractifs sont mis en avant.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l’objet “Signaler une annonce d’emploi”.
Redoublez de vigilance pour toute offre d’emploi proposée à l’international, en particulier si des conditions ou un salaire particulièrement attractifs sont mis en avant.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l’objet “Signaler une annonce d’emploi”.
