À temps plein
Résumé du poste
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Commercial, venteMarketing, communication
- Yaoundé
- Débutant < 2 ans – Expérience entre 2 ans et 5 ans – Expérience entre 5 ans et 10 ans – Expérience > 10 ans
- Bac+2 – Bac+3 – Bac+4 – Bac+5 et plus
- Stage
Entreprise
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ADA|CORP
- Secteur d´activité :
Informatique, SSII, Internet
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Site Internet :
https://ada-corp.cm/ - Offres d´emploi : Voir toutes nos annonces
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Description de l’entreprise:
Nous sommes une entreprise de passionnés dynamique, spécialisée dans l’intégration des Solutions Informatiques, les ERP, le Cloud, la… lire la suite
Détails de l’annonce
Poste proposé : Téléconseillère – Yaoundé
Dans le cadre de son expansion, une entreprise de la place recherche des Téléconseillères compétentes.
Missions :
- Faire de la prospection téléphonique.
- Avoir un discours courtois lors de chaque appel téléphonique.
- Être éloquente
- Exploiter les données collectées.
Profil recherché pour le poste : Téléconseillère – Yaoundé
Profil
- Niveau académique : Niveau d’études minimum BAC +3.
Compétences
- Maîtrise du pack office
- La vente
- Sens de l’éveil
- Éloquente et persuasive
Critères de l’annonce pour le poste : Téléconseillère – Yaoundé
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Métier :
Commercial, vente – Marketing, communication -
Secteur d´activité :
Éducation, formation – Informatique, SSII, Internet - Type de contrat : Stage
- Région : Yaoundé
- Ville : Yaoundé
- Niveau d’expérience : Débutant < 2 ans – Expérience entre 2 ans et 5 ans – Expérience entre 5 ans et 10 ans – Expérience > 10 ans
- Niveau d’études : Bac+2 – Bac+3 – Bac+4 – Bac+5 et plus
- Nombre de poste(s) : 3
- Gestion des Ventes
- Prospection Téléphonique
- Marketing
- Gestion des Ventes
- Communication
- Vente
- Prospection
Soyez vigilant ! N’envoyez pas d’argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d’argent en échange d’un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l’embauche.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l’objet “Signaler une annonce d’emploi”.
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