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Emploi
À temps plein


Résumé du poste

  • Commercial, vente

  • Douala – Yaoundé
  • Non
  • Expérience entre 2 ans et 5 ans
  • Bac+3
  • CDI – CDD – Freelance
Postuler

Entreprise

  • SASA B2E

  • Secteur d´activité :
    BTP, construction
    Conseil, audit, comptabilité
    Informatique, SSII, Internet
    Intérim, recrutement
    Services autres

  • Site Internet :

    https://www.sasab2e.com
  • Offres d´emploi : Voir toutes nos annonces
  • Description de l’entreprise:

    SAASA B2E offer its business services in Africa and India. It has its head office in India and subsidiaries in Cameroon & Rwanda. We are… lire la suite

Détails de l’annonce

Poste proposé : Technico – Commercial et Support Specialist – Yaoundé

Nous recherchons un(e) Chargé(e) Technico – Commercial et Support Specialist pour intégrer nos équipes. Notre entreprise, fournisseur de solutions technologiques en forte croissance, s’engage à offrir l’excellence dans les domaines des systèmes de sécurité, des infrastructures IT et des solutions sur mesure.
Cette opportunité s’inscrit dans le cadre de notre expansion au Cameroun. Nous sommes à la recherche d’un(e) professionnel(le) polyvalent(e) et motivé(e), capable de piloter et d’articuler avec succès nos activités commerciales et techniques.
Résumé de la Mission
Il s’agit d’un rôle à double compétence unique, conçu pour un(e) professionnel(le) opérationnel(le).L’objectif principal est de :

  1. Développer l’Activité Commerciale : Identifier, prospecter et concrétiser de nouvelles opportunités d’affaires via l’acquisition de marchés publics et la soumission de projets.
  2. Gérer les Opérations Technico-Commerciales : Piloter le processus complet d’approvisionnement et de réponse aux appels d’offres, en garantissant la conformité technique et commerciale.
  3. Assurer le Support d’Infrastructure Informatique : Servir d’expert informatique interne, en maintenant et en réparant tous les actifs informatiques de l’entreprise, y compris les systèmes de caméras de sécurité, ordinateurs portables et fixes, pour assurer l’efficacité opérationnelle.

Responsabilités Clés
A. Technico-Commercial & Développement Commercial (70%)

  • Étude de Marché & Génération de Prospects : Identifier et étudier de nouvelles opportunités de projets et d’appels d’offres émanant des organismes gouvernementaux, des entreprises du secteur privé et des bailleurs de fonds internationaux au Cameroun.
  • Gestion des Appels d’Offres : Gérer le cycle de vie complet des appels d’offres :

    • Sourcer les annonces sur les portails nationaux (ex. : ONECAM, Cameroun24, Cameroun-Infonet).
    • Analyser les dossiers d’appel d’offres, comprendre les exigences techniques et financières.
    • Préparer et compiler des propositions techniques et commerciales de haute qualité, en respectant à 100% les délais de soumission.
    • Assurer la liaison avec les fournisseurs et partenaires pour les devis et documents justificatifs.
  • Approvisionnement : Gérer le processus d’approvisionnement pour les projets, sourcer l’équipement (ex. : caméras de sécurité, matériel informatique) à des prix compétitifs tout en garantissant la qualité et la conformité aux spécifications de l’appel d’offres.
  • Gestion de la Relation Client : Établir et maintenir des relations solides avec les clients existants et potentiels, les partenaires et les responsables gouvernementaux.
  • Développement Commercial : Développer activement de nouveaux axes et stratégies commerciaux pour accroître la part de marché de l’entreprise dans le secteur des solutions de sécurité et informatiques au Cameroun.

B. Gestion Informatique & Support Technique (30%)

  • Gestion de l’Infrastructure Informatique : Être le premier interlocuteur pour toutes les questions informatiques au sein du bureau.
  • Gestion des Systèmes de Sécurité : Installer, configurer, maintenir et dépanner le système interne de caméras de surveillance (CCTV) de l’entreprise.
  • Réparation & Maintenance Matérielle : Diagnostiquer, réparer et entretenir tous les ordinateurs portables, fixes, imprimantes et autres périphériques informatiques de l’entreprise.
  • Support Réseau : Assurer un support d’administration réseau de base, incluant la gestion des routeurs, commutateurs et de la connectivité Internet.
  • Support Logiciel : Installer et configurer les systèmes d’exploitation et les applications logicielles standard ; fournir une formation et un support de base aux utilisateurs.
  • Gestion du Parc Informatique : Tenir à jour un inventaire de tous les équipements informatiques et des licences logicielles.

Profil recherché pour le poste : Technico – Commercial et Support Specialist – Yaoundé

Qualifications et Expérience

  • Formation : Licence (Bachelor) en Administration des Affaires, Marketing, Technologies de l’Information, Génie Informatique ou domaine connexe.
  • Expérience :

    • Minimum de 3 à 5 ans d’expérience avérée dans un rôle technico-commercial, avec une focalisation spécifique sur la préparation et la soumission d’appels d’offres au Cameroun.
    • Solide expérience en approvisionnement et gestion de la chaîne logistique.
    • Expérience pratique en support informatique, incluant la réparation de matériel (ordinateurs portables, fixes) et l’installation/ maintenance des systèmes de caméras de sécurité (CCTV).
    • Un bilan vérifiable en développement commercial et acquisition de clients est essentiel.

Compétences Requises

  • Sens Technico-Commercial : Capacité à comprendre les spécifications techniques (pour les produits informatiques et de sécurité) et à les traduire en propositions commerciales.
  • Expertise en Appels d’Offres : Connaissance approfondie du processus des appels d’offres au Cameroun, incluant la familiarité avec les exigences légales et financières (caution, attestation, etc.).
  • Compétences Techniques Informatiques :

    • Maîtrise du diagnostic et de la réparation du matériel informatique.
    • Expérience pratique avec les systèmes CCTV (caméras analogiques et IP, DVR/NVR).
    • Connaissance des systèmes d’exploitation Windows et de la mise en réseau de base (TCP/IP, Wi-Fi).
  • Langues : La maîtrise de l’anglais et du français est obligatoire (écrit et parlé) pour traiter les documents officiels et une large gamme de clients.
  • Compétences en Communication & Relations Interpersonnelles : Excellentes capacités de négociation, de présentation et de construction de relations.
  • Compétences Organisationnelles : Capacité exceptionnelle à gérer simultanément plusieurs tâches, priorités et délais avec une grande précision.
  • Permis de Conduire : Un permis de conduire camerounais valide est préféré.

Qualités Personnelles

  • Autonome, proactif(ve) et orienté(e) résultats.
  • Capacité à résoudre les problèmes avec un état d’esprit pratique et positif (“can-do”).
  • Très adaptable et capable de travailler indépendamment avec un minimum de supervision.
  • Forte intégrité et sens de l’éthique.

Ce Que Nous Offrons

  • Un salaire compétitif et des primes basées sur la performance.
  • Un rôle central et pivot dans une entreprise en croissance.
  • Des opportunités de développement professionnel et d’évolution de carrière.
  • Un environnement de travail dynamique et stimulant
    NB : Veuillez vous assurer de disposer de bases solides en informatique ainsi que de compétences en commerce et en vente avant de postuler.

Critères de l’annonce pour le poste : Technico – Commercial et Support Specialist – Yaoundé

  • Métier :
    Commercial, vente
  • Secteur d´activité :
    Equip. électriques, électroniques, optiques, précision – Informatique, SSII, Internet
  • Type de contrat : CDI – CDD – Freelance
  • Région : Douala – Yaoundé
  • Ville : Yaoundé
  • Travail à distance :
    Non
  • Niveau d’expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans
  • Niveau d’études : Bac+3
  • Langues exigées :
    anglais > maternelle – français > maternelle
  • Nombre de poste(s) : 1
  • Salaire proposé :
    200 000 – 300 000 FCFA
  • Management d’équipe :
    Non
  • Vente
  • Devis
  • Appel d’Offres
  • Négociation
  • Marchés Publics
  • Développement Commercial
Soyez vigilant ! N’envoyez pas d’argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d’argent en échange d’un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l’embauche.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l’objet “Signaler une annonce d’emploi”.

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