À temps plein
Résumé du poste
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RH, formation
- Douala
- Expérience entre 5 ans et 10 ans – Expérience > 10 ans
- Bac+1 – Bac+2 – Bac+3 – Bac+4 – Bac+5 et plus
- CDD
Entreprise
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DICALO CONSULTING GOUP
- Secteur d´activité :
Conseil, audit, comptabilité
- Offres d´emploi : Voir toutes nos annonces
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Description de l’entreprise:
Dicalo consulting Group(DCG) est un cabinet conseil qui offre des services d’accompagnement des entreprises en management comptabilité,… lire la suite
Détails de l’annonce
Poste proposé : Responsable Ressources Humaines – Douala
Le Responsable des Ressources Humaines a pour mission de définir, piloter et mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise en cohérence avec les objectifs stratégiques de la société.Il veille au développement du capital humain, à l’optimisation des performances des collaborateurs, au respect de la réglementation sociale ainsi qu’à la mise en place d’un environnement de travail favorable à la performance et à l’engagement des équipes. Il est chargé de:
- Élaborer et déployer la politique RH de l’entreprise ;
- Participer à l’amélioration de la culture d’entreprise et du climat social ;
- Mettre en place des procédures et outils RH adaptés à l’activité de l’entreprise.
- Définir les stratégies de gestion des talents et de développement des compétences ;
- Gérer le recrutement et le développement des ressources humaines;
- Participer à la gestion de la paie en collaboration avec le service concerné ;
- Veiller au respect du Code du travail camerounais et des obligations légales ;
- Superviser les contrats de travail, dossiers du personnel et procédures disciplinaires ;
- Assurer le suivi des absences, congés et mouvements du personnel ;
- Participer à la gestion de la paie en collaboration avec le service concerné ;
- Gérer les conflits et proposer des solutions adaptées ;
- Assurer la communication interne RH ;
- Promouvoir les valeurs et la culture de l’entreprise ;
- Veiller au bien-être et à l’engagement des collaborateurs.
- Produire les tableaux de bord RH ;
- Suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme, recrutement, performance, etc.) ;
- Assurer un reporting régulier des activités RH.
- Implémenter l’assurance ou mutuelle de santé dans l’entreprise
Profil recherché pour le poste : Responsable Ressources Humaines – Douala
- Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social, Psychologie du Travail, Management ou équivalent.
- Minimum 5 ans d’expérience en Ressources Humaines ;
- Profil de juriste fortement recommandé ;
- Expérience en management d’équipe souhaitée.
- Bonne maîtrise du droit du travail camerounais ;
- Maîtrise des techniques de recrutement ;
- Gestion des performances et des talents ;
- Maîtrise des outils RH, SIRH, et bureautiques ;
- Gestion de la paie ;
- Capacité à élaborer des politiques et procédures RH.
- Leadership et capacité de décision ;
- Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles ;
- Sens de l’organisation et de la confidentialité ;
- Esprit analytique et stratégique ;
- Capacité à gérer la pression et les priorités ;
- Intégrité et professionnalisme.
- Avoir un profil juridique est un atout.
Critères de l’annonce pour le poste : Responsable Ressources Humaines – Douala
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Métier :
RH, formation -
Secteur d´activité :
Transports, logistique, services postaux - Type de contrat : CDD
- Région : Douala
- Ville : Douala
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Travail à distance :
Non - Niveau d’expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans – Expérience > 10 ans
- Niveau d’études : Bac+1 – Bac+2 – Bac+3 – Bac+4 – Bac+5 et plus
- Nombre de poste(s) : 1
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Salaire proposé :
200 000 – 300 000 FCFA -
Management d’équipe :
Oui
- Gestion des Ressources Humaines
- profil juridique
- Formation
- Recrutement
- Communication Interne
- Politique RH
- Psychologie du Travail
- Indicateurs RH
- Gestion de la Paie
- Gestion des Ressources Humaines
Soyez vigilant ! N’envoyez pas d’argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d’argent en échange d’un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l’embauche.
Redoublez de vigilance pour toute offre d’emploi proposée à l’international, en particulier si des conditions ou un salaire particulièrement attractifs sont mis en avant.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l’objet “Signaler une annonce d’emploi”.
