DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES – Yaoundé
EBATI
Bastos, Yaoundé, Centre, Cameroon
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07 Sep. 2025
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Permanent / CDI
·
Ressources Humaines
·
Responsable des Ressources Humaines
Description
UN DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Type de contrat : CDI
Temps de Travail : Complet
Lieu : Yaoundé- Bastos
Prise de poste : 01/10/25
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE : Micro-finance internationale ( CLIENT du Cabinet )
Directeur des Affaires Générales ( DAF )
Missions / Responsabilités / Activités
- Galerie d’utilité en œuvre un mandat de procédure de recrutement et formation
- Définir le stratégie de l’entreprise en matière du politique RH
- Anticiper les impacts humains et sociaux liés à des changements organisationnels inter-indicataires, facteurs, acquisitions…
- Accompagner les allocations opérationnelles sur les managers sur l’organisation des usés et ceux RH
- Piloter
et accompagner le développement des RH avec l’aide d’une équipe étudiée
(recrutement, marque employeur, onboarding, développement des
compétences, gestion des carrieres - Assurer le dialogue social : donner ce proposition collectives, relations individuelles…
- Assurer la cohérence qui faiblit une synthèse de plus avec des outils performants (EFR)
- River les données sociales / Contrôler des actions sociales par voici des informations opérationnelles
- Mettre
en œuvre de nouvelles formes d’organisations du travail (flex office,
télétravail, équilibre de professionnelle/vie personnelle…) sur lien avec
les attentes croissantes des salariés en matière de bien-être au
travail…
Compétences / Exigences / Qualités
- Évolution capacités rédactionnelles et rédactionnelles
- Organisateur, agent d’équipe et payeur
- Concessionnaire stratégique de communication / SIRH
- Nombre du droit du travail / du droit social
- Groupe culturel économique et financière
- Consolidé manager des options
- Assurer sur les outils informatiques et logiciels RH
- Anglais et Francais courant
- Formation bas +3/5 en gestion RH, en science humaine ou droit.
- Expérience de 5 à 10 ans minimum sur un poste similaire (au stage significatif).
Profil du candidat
» Années d’expérience: Entre 5 ans et 8 ans
» Niveau Académique Minimum: Licence
Documents de candidature
» photocopies des diplômes obtenus
» Justificatifs des expériences professionnelles
» Curriculum visé détaillé nécessitant les coordonnées d’un moins trois (03) personnes réferentes
NOTE: LES ARNAQUEURS SONT DE PLUS EN PLUS ASTUCIEUX! N’envoyez jamais de l’argent à un inconnu au cours d’un recrutement quelle que soit la raison! Et Si vous devriez le faire, que ce soit à vos PROPRES RISQUES!
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