À temps plein
Résumé du poste
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Informatique, nouvelles technologiesMarketing, communicationR&D, gestion de projets
- Douala
- Expérience entre 2 ans et 5 ans – Expérience entre 5 ans et 10 ans – Expérience > 10 ans
- Bac+3 – Bac+4 – Bac+5 et plus
- CDD – Intérim – Stage – Freelance – Temps partiel
Entreprise
-
FSLI GROUP
- Secteur d´activité :
Éducation, formationInformatique, SSII, InternetMarketing, communication, médiasSport, action culturelle et sociale
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Site Internet :
https://fsli-group.com - Offres d´emploi : Voir toutes nos annonces
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Description de l’entreprise:
FSLI Group supports businesses in their digital transformation by offering tailor-made solutions adapted to their specific needs…. lire la suite
Détails de l’annonce
Poste proposé : Chargé(e) de Marketing Digital, Promotion, Services et Projets – Douala
Description de l’entreprise
FSLI accompagne les entreprises dans leur transformation digitale en proposant des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins spécifiques. Spécialisée dans le développement web et mobile, l’analyse de données, le marketing digital et la formation professionnelle, notre mission est d’aider nos clients à atteindre leurs objectifs grâce à des outils digitaux innovants et performants.
Description du poste
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Marketing Digital, Promotion, Acquisition Client et Croissance Mobile – Services et Projets pour un poste à temps plein, basé au Cameroun.
Le/la titulaire du poste jouera un rôle clé dans :
- La promotion des services de FSLI.
- L’acquisition de nouveaux clients.
- Le développement de la croissance mobile.
- La contribution à la réussite de nos projets et services.
Profil recherché pour le poste : Chargé(e) de Marketing Digital, Promotion, Services et Projets – Douala
- Élaborer et exécuter des stratégies marketing pour promouvoir les services et développer l’acquisition de clients.
- Analyser les tendances du marché et interpréter les données afin de proposer des actions concrètes.
- Gérer et superviser les campagnes promotionnelles, y compris le suivi de leur efficacité.
- Collaborer avec des équipes transversales pour améliorer l’acquisition, la fidélisation et la satisfaction des clients.
- Organiser et suivre des programmes de formation professionnelle, en s’assurant de leur bonne mise en œuvre et de leur suivi.
- Participer à l’exécution de projets de croissance mobile, visant à augmenter l’engagement et la satisfaction des utilisateurs.
Le/la candidat(e) retenu(e) devra faire preuve d’initiative, atteindre des résultats concrets, et contribuer à la croissance globale et au succès de l’organisation.
Qualifications requises
- Compétences avérées en stratégie marketing, marketing digital, campagnes promotionnelles et acquisition client.
- Solides compétences analytiques, avec une capacité à interpréter les tendances du marché et les données.
- Expertise confirmée en gestion de projets et collaboration inter-équipes.
- Connaissance des stratégies et techniques de croissance mobile pour améliorer l’engagement des utilisateurs.
- Excellentes aptitudes en communication et relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement collaboratif.
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
- Diplôme de niveau Bac+3 en Marketing digital, Gestion d’entreprise, ou dans un domaine connexe (un atout).
Profil recherché
- Diplôme en Marketing, Communication, Gestion d’entreprise ou un domaine connexe (Bac+3 minimum).
- Expérience confirmée (au moins 2 ans) en marketing digital, acquisition client et/ou gestion de projets.
- Maîtrise des outils de marketing digital (Google Ads, Facebook Ads, SEO, CRM, outils analytiques).
- Connaissance des stratégies de croissance mobile et des techniques pour améliorer l’engagement des utilisateurs.
- Solides compétences en analyse de données et en utilisation de KPI pour mesurer et optimiser les performances.
Qualités personnelles
- Esprit analytique : Capacité à interpréter les tendances du marché et à proposer des solutions concrètes.
- Créativité : Capacité à concevoir des campagnes innovantes et adaptées aux besoins des clients.
- Organisation et rigueur : Excellente gestion du temps et des priorités, même dans un environnement multitâche.
- Leadership et collaboration : Aptitude à travailler en équipe et à guider des projets transversaux.
- Proactivité et autonomie : Sens de l’initiative et capacité à travailler de manière indépendante.
- Excellentes compétences relationnelles : Sens de la communication et capacité à établir des relations de confiance avec les clients et les équipes.
Critères de l’annonce pour le poste : Chargé(e) de Marketing Digital, Promotion, Services et Projets – Douala
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Métier :
Informatique, nouvelles technologies – Marketing, communication – R&D, gestion de projets -
Secteur d´activité :
Informatique, SSII, Internet – Marketing, communication, médias - Type de contrat : CDD – Intérim – Stage – Freelance – Temps partiel
- Région : Douala
- Ville : Douala
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Travail à distance :
Non - Niveau d’expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans – Expérience entre 5 ans et 10 ans – Expérience > 10 ans
- Niveau d’études : Bac+3 – Bac+4 – Bac+5 et plus
- Langues exigées :
anglais > courant – français > courant - Nombre de poste(s) : 1
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Management d’équipe :
Oui
- Marketing Digital
- gestion projet
- Communication
- SEO
- Marketing Digital
- Stratégie Marketing
- Projets Marketing
- Marketing
- Facebook Ads
Soyez vigilant ! N’envoyez pas d’argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d’argent en échange d’un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l’embauche.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l’objet “Signaler une annonce d’emploi”.
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