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Emploi
À temps plein


Résumé du poste

  • Juridique

  • Yaoundé
  • Non
  • Expérience entre 5 ans et 10 ans – Expérience > 10 ans
  • Bac+5 et plus
  • CDI

Entreprise

Détails de l’annonce

Poste proposé : Cadre Juridique – Yaoundé

Nous sommes à la recherche d’un Cadre Juridique.
Le Cadre Juridique et Fiscal de la Holding est responsable de la gestion et de la supervision des questions juridiques et fiscalo douanières des entités du groupe. Cela inclut la conformité aux lois et réglementations, la gestion des litiges, la rédaction des contrats, la gestion des risques juridiques et fiscalo douaniers, ainsi que la protection des actifs des entités du groupe. En outre, il assure la mise en œuvre et le suivi du secrétariat juridique des entités du groupe. Son rôle est de protéger juridiquement la Holding, d’optimiser ses charges fiscales et douanières tout en contribuant à l’atteinte des objectifs stratégiques de cette dernière.
Missions :

  • Définir et mettre en œuvre la politique et les procédures de gestion des risques juridiques associés aux opérations des entités du groupe ;
  • Mise en place des mesures nécessaires aux fins de réduire les risques douaniers des entités de la Holding ;
  • Assurer la conformité des entités du groupe à la règlementation en vigueur, y compris la règlementation sectorielle applicables aux entités exerçant des activités à caractère spécifique, ainsi qu’au droit du travail, au droit fiscal et droit douanier ;
  • Assurer la rédaction, l’examen et la négociation des contrats afin de veiller à leur légalité et aux intérêts des entités du groupe ;
  • Identifier les risques juridiques potentiels et développer des stratégies pour les atténuer ;
  • Superviser les litiges ou les différends juridiques impliquant les entités du groupe notamment en collaborant avec les acteurs externes et en assurant la gestion du processus de litige ;
  • Agir en tant que représentant des entités du groupe dans les affaires juridiques ;
  • Assurer la mise en œuvre et le suivi du secrétariat juridique des entités du groupe ;
  • Fournir un soutien juridique pour les fusions, acquisitions et autres transactions d’entreprise. Cela implique la réalisation de diligences raisonnables, la rédaction de documents de transaction et la garantie de la conformité réglementaire ;
  •  Assurer l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie fiscale des entités du Groupe ;
  • Identifier et évaluer les risques fiscaux potentiels des entités du groupe ;
  • Mettre en place des mesures pour minimiser les risques de redressements fiscaux et optimiser les charges fiscales des entités du groupe ;
  • Assurer le suivi et la gestion efficaces des éventuels contrôles fiscaux, douaniers de MODA et des entités du Groupe ;
  • Assurer la veille juridique, fiscale et douanière de MODA ainsi que celles des entités du Groupe ;
  • Participer à la définition et la mise en place d’une politique de gouvernance d’entreprise ;
  • Informer et conseiller sur les problématiques juridiques liées aux projets de la holding ;
  • Effectuer une veille juridique permanente et assurer la formation continue des dirigeants sur les évolutions juridiques et fiscales ;
  • Assurer la disponibilité de l’archivage physique et informatique des documents juridiques des entités du groupe.

Profil recherché pour le poste : Cadre Juridique – Yaoundé

Compétences

  • Le Cadre Juridique et Fiscal se charge de tous les aspects juridiques et fiscalo douaniers de la Holding et veille au respect des règles juridiques dans le cadre de toutes ses activités (commerciales, administratives et financières, industrielles, ainsi que dans le cadre de la gestion de ses ressources humaines). Il est donc recommandé de posséder :

Il est donc recommandé de posséder :
Savoir faire

  • Aisance écrite et orale en français et en anglais ;
  • Solide connaissance en droit des affaires, droit du travail, droit fiscal et droit douanier ;
  • Bonne connaissance du monde de l’entreprise, de l’économie, de la finance, de la fiscalité et de la douane ;
  • Pilotage de la stratégie juridique et gestion opérationnelle des sujets ;
  • Capacité à analyser des données complexes et à proposer des solutions adaptées ;
  • Capacité de persuasion ;
  • Excellent relationnel ;
  • Sens de l’anticipation ;
  • Bonnes capacités managériales ;
  • Aptitudes de conseil et d’audit ;
  • Maitrise du Pack Office avec une capacité de synthèse et de préparation de rapports et de présentations.

Et de faire preuve de :
Savoir être

  • Esprit d’analyse, de synthèse et de compromis ;
  • Rigueur, objectivité, minutie et sens de l’organisation ;
  • Bonne capacité d’adaptation ;
  • Doté d’un bon sens de l’écoute ;
  • Entière implication ;
  • Diplomatie et pédagogie ;
  • Autonomie et Flexibilité ;
  • Capacité à gérer les priorités ;
  • Respect des principes d’éthique et de confidentialité ;
  • Résistance au stress et grande capacité de travail ;
  • Sens de l’analyse.

Évolution possible du poste : Sur proposition de la hiérarchie, compte tenu des besoins exprimés par l’entreprise, de son expérience et du résultat de ses évaluations, Le Cadre Juridique et Fiscal peut évoluer vers un poste de Directeur Juridique.

Critères de l’annonce pour le poste : Cadre Juridique – Yaoundé

  • Métier :
    Juridique
  • Secteur d´activité :
    Banque, assurance, finances – Conseil, audit, comptabilité – Services autres
  • Type de contrat : CDI
  • Région : Yaoundé
  • Ville : Yaoundé
  • Travail à distance :
    Non
  • Niveau d’expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans – Expérience > 10 ans
  • Niveau d’études : Bac+5 et plus
  • Langues exigées :
    anglais > courant – français > maternelle
  • Nombre de poste(s) : 1
  • Management d’équipe :
    Non
  • Droit Commercial
  • Droit des Contrats
  • Droit des Entreprises
  • Droit
  • Droit Fiscal
  • Droits de Douane
  • secrétariat juridique
  • Réglementations
  • Fiscalité
  • Risques Juridiques
  • Droit Commercial
Soyez vigilant ! N’envoyez pas d’argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d’argent en échange d’un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l’embauche.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l’objet “Signaler une annonce d’emploi”.

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