Résumé du poste
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RH, formation
- Douala – Yaoundé
- Etudiant, jeune diplômé – Débutant < 2 ans – Expérience entre 2 ans et 5 ans
- Bac+2 – Bac+3
- CDI
Entreprise
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LGLE
- Secteur d´activité :
Hôtellerie, restauration
- Offres d´emploi : Voir toutes nos annonces
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Description de l’entreprise:
Entreprise spécialisée dans la restauration collective.Exploitation et gestion du service de restauration au sein des entreprises… lire la suite
Détails de l’annonce
Poste proposé : Assistant(e) Administratif et Ressources Humaines – Yaoundé
Nous sommes à la recherche d’un(e) Assistant(e) Administratif et Ressources Humaines.
L’Attaché(e) Administratif & RH assure la gestion administrative du personnel, le suivi des effectifs et la régulation du climat interne, afin de garantir une organisation stable, disciplinée et conforme aux règles internes. Il veille à la bonne application des procédures RH (contrats, dossiers du personnel, absences, congés, sanctions, etc.) et à la fiabilité des informations transmises à la Direction. Il contribue à la mise en place d’un cadre de travail serein et respectueux, en favorisant le dialogue, la prévention des tensions et le respect des consignes. Il accompagne le management dans la prise de décision en fournissant des données sociales fiables (effectifs, mouvements du personnel, besoins en renfort). Il participe au déploiement de la culture d’entreprise, des exigences de qualité de service et des standards de comportement attendus au sein de l’équipe. À travers ces missions, il joue un rôle clé dans la structuration interne et le bon fonctionnement opérationnel de l’entreprise.
Profil recherché pour le poste : Assistant(e) Administratif et Ressources Humaines – Yaoundé
- Formation ou expérience en administration, RH ou gestion (Bac+3 minimum)
- Maîtrise des outils de suivi administratif
- Discrétion, neutralité et sens de l’éthique
- Rigueur, organisation et fiabilité
- Bon relationnel et capacité d’écoute
Critères de l’annonce pour le poste : Assistant(e) Administratif et Ressources Humaines – Yaoundé
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Métier :
RH, formation -
Secteur d´activité :
Hôtellerie, restauration - Type de contrat : CDI
- Région : Douala – Yaoundé
- Ville : Yaoundé
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Travail à distance :
Non - Niveau d’expérience : Etudiant, jeune diplômé – Débutant < 2 ans – Expérience entre 2 ans et 5 ans
- Niveau d’études : Bac+2 – Bac+3
- Langues exigées :
français > maternelle - Nombre de poste(s) : 1
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Management d’équipe :
Non
- Gestion des Ressources Humaines
- Formation
- Suivi Administratif
- Gestion Administrative
- Gestion des Ressources Humaines
- Administration RH
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