Quand on parle de travail, on entend souvent des termes comme CDI, CDD, intérim ou encore freelance. Mais concrètement, ça veut dire quoi ? Et surtout, quelle est la différence entre ces statuts ?
Tu cherches ton premier job ou tu veux simplement comprendre les options qui s’offrent à toi ? Cet article est là pour t’aider à y voir clair
Le CDI – Contrat à Durée Indéterminée
C’est le Graal pour beaucoup. Un CDI, c’est un contrat de travail sans date de fin, ce qui signifie une stabilité professionnelle et financière.
Avantages :
Tu es employé en continu.
Tu bénéficies de protections sociales solides (assurance, congés payés, indemnités…).
Tu peux construire des projets de vie (logement, famille, crédit bancaire, etc.).
Inconvénient :
- Plus difficile à rompre, donc parfois moins de flexibilité pour changer rapidement de voie.
Le CDI est parfait pour ceux qui cherchent la sécurité et veulent s’investir dans la durée.
Le CDD – Contrat à Durée Déterminée
Le CDD est un contrat avec une date de fin fixée dès le début. Il est souvent utilisé pour :
- Remplacer un salarié temporairement absent
- Faire face à un pic d’activité
- Réaliser une mission ponctuelle
Avantages :
- Il permet de tester un job, une entreprise, un domaine.
- Tu touches souvent une prime de précarité à la fin du contrat.
- Accès rapide au monde du travail.
Inconvénients :
- Moins de stabilité
- Pas toujours de renouvellement à la fin
Idéal pour démarrer dans la vie professionnelle ou accumuler des expériences variées.
L’intérim ou le Freelance – Travailler en toute liberté
Même s’ils sont différents, l’intérim et le freelance ont un point commun : ce sont des statuts flexibles et indépendants.
L’intérim : Tu es recruté par une agence d’intérim pour une mission précise chez un client. Tu es salarié de l’agence, pas de l’entreprise où tu travailles.
Le Freelance : Tu travailles à ton compte (auto-entrepreneur ou autre) et tu cherches tes propres missions/clients.
Avantages :
- Flexibilité dans les horaires et les missions.
- Tu choisis (souvent) tes projets.
- Tu peux cumuler plusieurs revenus.
Inconvénients :
- Moins de sécurité.
- Revenus irréguliers.
- Gestion personnelle de l’administratif (surtout en freelance).
C’est parfait pour ceux qui aiment l’autonomie, veulent gérer leur emploi du temps ou sont dans des domaines créatifs (graphisme, informatique, communication…).
Notre conseil ?
Peu importe le type de contrat, le plus important c’est d’avoir un bon profil professionnel. Et tout commence par un CV percutant, clair et adapté à ton objectif.
Chez Expert du CV, on t’aide à créer un CV qui attire les recruteurs, que tu sois en CDI, en CDD, en intérim ou en freelance.
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