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À temps plein


Résumé du poste

  • Achats
    Gestion, comptabilité, finance
    R&D, gestion de projets

  • Douala
  • Non
  • Expérience entre 5 ans et 10 ans – Expérience > 10 ans
  • Bac+5 et plus
  • CDD

Entreprise

  • IECD CAMEROUN

  • Secteur d´activité :
    Activités associatives

  • Offres d´emploi : Voir toutes nos annonces
  • Description de l’entreprise:

    L’Institut Européen de Coopération et Développement (IECD), organisme de solidarité internationale, œuvre depuis 1988 au service du… lire la suite

Détails de l’annonce

Poste proposé : Coach Expert Senior en Entrepreneuriat – Douala

Contexte
L’Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD) est une organisation internationale à but non lucratif engagée depuis plus de 30 ans dans le développement économique durable. À travers le Réseau Entreprises Développement (RED), l’IECD accompagne la structuration, la professionnalisation et le changement d’échelle des TPME africaines. Dans le cadre du déploiement de son programme IMPACT en Afrique centrale, le RED recrute un Coach Expert Senior en Entrepreneuriat, avec une forte dimension de formateur, conseiller stratégique et accompagnateur en profondeur des porteurs de projets et dirigeants.
Positionnement du poste
Le/la coach intervient comme un référent de haut niveau, capable d’articuler :

  • Une posture de coach professionnel (méta-position, écoute active, questionnement stratégique)
  • Une expertise pointue en création, structuration et développement d’entreprise
  • Une capacité à former, challenger et transformer les entrepreneurs dans leur posture et leurs décisions

Il/elle agit comme un véritable partenaire de réflexion stratégique, allant au-delà de l’accompagnement technique pour travailler en profondeur sur la vision, les choix structurants et la posture entrepreneuriale.
Missions principales
1. Coaching stratégique et accompagnement profond des entrepreneurs

  • Réaliser des diagnostics approfondis à 360° (modèle économique, posture du dirigeant, marché, viabilité)
  • Accompagner les entrepreneurs dans une démarche structurée de création ou de transformation d’entreprise
  • Challenger les porteurs de projets sur leurs hypothèses, leurs choix stratégiques et leur vision
  • Déployer un coaching professionnel exigeant, intégrant prise de recul, méta-position et responsabilisation
  • Accompagner la prise de décision stratégique et le passage à l’action
  • Assurer un suivi individualisé régulier, orienté résultats et progression mesurable

2. Expertise en création d’entreprise et business plan

  • Accompagner la conception complète de projets entrepreneuriaux (idée → structuration → lancement)
  • Maîtriser et transmettre les méthodologies de création d’entreprise
  • Co-construire des business plans robustes, cohérents et finançables
  • Structurer les modèles économiques (offre, pricing, rentabilité, scalabilité)
  • Développer des stratégies de croissance et de passage à l’échelle

3. Formation et montée en compétences des entrepreneurs

  • Concevoir et animer des formations de haut niveau en entrepreneuriat, gestion et stratégie
  • Transmettre des outils concrets et opérationnels (business plan, stratégie, pilotage)
  • Adapter les contenus pédagogiques aux profils et niveaux des bénéficiaires
  • Développer l’autonomie stratégique et la capacité de décision des entrepreneurs

4. Préparation au financement et relation investisseurs

  • Former et conseiller sur les mécanismes de financement adaptés
  • Accompagner la préparation de pitchs, dossiers d’investissement et stratégies de levée de fonds
  • Garantir la qualité, la crédibilité et la cohérence des projets présentés
  • Assurer l’interface avec les partenaires financiers
  • Suivre la performance post-financement

5. Suivi, évaluation et impact

  • Mettre en place un suivi rigoureux des entrepreneurs accompagnés
  • Analyser les trajectoires (croissance, emploi, structuration, impact)
  • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes d’accompagnement
  • Capitaliser les bonnes pratiques et outils

6. Contribution au développement du RED

  • Participer à la structuration de l’offre d’accompagnement du réseau
  • Développer des contenus et outils pédagogiques
  • Contribuer à la dynamique partenariale locale
  • Représenter le RED auprès des acteurs de l’écosystème

Profil recherché pour le poste : Coach Expert Senior en Entrepreneuriat – Douala

Compétences clés

  • Expertise avancée en création d’entreprise et structuration de business
  • Maîtrise complète de l’élaboration et de l’analyse de business plans
  • Solide capacité d’analyse stratégique et financière
  • Compétences avérées en coaching professionnel (posture, méta-position, accompagnement du changement)
  • Capacité à combiner conseil, formation et coaching
  • Bonne connaissance des écosystèmes entrepreneuriaux africains et des financements PME

Expérience

  • Minimum 5 ans d’expérience en accompagnement d’entrepreneurs ou de PME
  • Expérience significative en coaching, conseil stratégique ou formation
  • Expérience en création d’entreprise ou accompagnement de projets entrepreneuriaux
  • Expérience terrain fortement appréciée

Qualités personnelles

  • Posture de coach exigeant et bienveillant
  • Excellente capacité d’écoute et de questionnement
  • Capacité à prendre de la hauteur (méta-position)
  • Rigueur, exigence et orientation résultats
  • Leadership, crédibilité et impact relationnel
  • Autonomie et sens des responsabilités
  • Goût du terrain et de l’accompagnement humain en profondeur

Conditions

  • Poste basé au Cameroun ou au Congo
  • Déplacements fréquents dans la sous-région
  • Rémunération selon profil et expérience (conditions locales)
  • Rattachement au Chef de projet RED – Programme Entrepreneuriat

Critères de l’annonce pour le poste : Coach Expert Senior en Entrepreneuriat – Douala

  • Métier :
    AchatsGestion, comptabilité, financeR&D, gestion de projets
  • Secteur d´activité :
    Activités associatives
  • Type de contrat : CDD
  • Région : Douala
  • Ville : Douala
  • Travail à distance :
    Non
  • Niveau d’expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans – Expérience > 10 ans
  • Niveau d’études : Bac+5 et plus
  • Nombre de poste(s) : 1
  • Management d’équipe :
    Non
  • Pricing
  • Finance
  • Achats
  • Amélioration Continue
  • Investissement
  • Financement
  • Comptabilité
  • Gestion
  • Business Plan
Soyez vigilant ! N’envoyez pas d’argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d’argent en échange d’un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l’embauche.
Redoublez de vigilance pour toute offre d’emploi proposée à l’international, en particulier si des conditions ou un salaire particulièrement attractifs sont mis en avant.

Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l’objet “Signaler une annonce d’emploi”.



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