À temps plein
Résumé du poste
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RH, formation
- Douala
- Expérience entre 5 ans et 10 ans
- Bac+3 – Bac+4 – Bac+5 et plus
- CDD
Entreprise
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SASA B2E
- Secteur d´activité :
BTP, constructionConseil, audit, comptabilitéInformatique, SSII, InternetIntérim, recrutementServices autres
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Site Internet :
https://www.sasab2e.com - Offres d´emploi : Voir toutes nos annonces
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Description de l’entreprise:
SAASA B2E offer its business services in Africa and India. It has its head office in India and subsidiaries in Cameroon & Rwanda. We are… lire la suite
Détails de l’annonce
Poste proposé : Human Resources Supervisor – Dibamba
Dans le cadre du renforcement de son équipe RH, un de nos clients opérant dans le secteur du commerce international recherche deux (02) Human Resources Supervisors hautement qualifiés pour accompagner ses opérations au Cameroun.
Mission principale :
- Assurer la gestion intégrale des activités RH et administratives relatives au cycle de vie du personnel, depuis le recrutement jusqu’à la fin du contrat, incluant notamment la paie, la discipline, la conformité réglementaire et le suivi du contentieux social.
- Superviser et participer aux processus de recrutement, formation, gestion de la performance, développement des carrières et paie.
- Garantir la bonne exécution de l’administration du personnel : rédaction des contrats, gestion de la discipline, suivi CNPS, absences, congés, sanctions, démissions/licenciements, etc.
- Assurer le suivi des contentieux sociaux et veiller à la conformité réglementaire.
- Travailler en collaboration étroite avec les managers et autres superviseurs.
- Produire des reportings hebdomadaires et mensuels (rapports, tableaux de bord, présentations PowerPoint).
Profil recherché pour le poste : Human Resources Supervisor – Dibamba
Formation :
- Min Bac +3 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent.
Expérience :
- Min 5 ans d’expérience à un poste similaire ou en gestion administrative du personnel. Expérience dans une entreprise chinoise ou étrangère serait atout majeur.
Compétences techniques
- Excellente coordination et communication (y compris interculturelle).
- Maîtrise des outils informatiques : Excel, Word, PowerPoint, SAGE Paie, SAP.
- Bonne connaissance du droit du travail camerounais et des procédures liées au contentieux.
Qualités personnelles
- Sens de la confidentialité et grande rigueur.
- Capacité d’écoute et aisance relationnelle.
- Forte capacité d’adaptation.
- Aptitude à rendre compte de manière claire, structurée et spontanée.
Critères de l’annonce pour le poste : Human Resources Supervisor – Dibamba
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Métier :
RH, formation -
Secteur d´activité :
Distribution, vente, commerce de gros – Equipements mécaniques, machines - Type de contrat : CDD
- Région : Douala
- Ville : Dibamba
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Travail à distance :
Non - Niveau d’expérience : Expérience entre 5 ans et 10 ans
- Niveau d’études : Bac+3 – Bac+4 – Bac+5 et plus
- Langues exigées :
anglais > maternelle – français > maternelle - Nombre de poste(s) : 2
- Droit du travail
- Conformité Règlementaire
- Gestion de la Paie
- Formation
- GPEC
- Administration RH
- Évaluation RH
- Processus de Recrutement
- Administration du Personnel
- Recrutement
- Gestion Administrative
- Gestion des Ressources Humaines
Soyez vigilant ! N’envoyez pas d’argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d’argent en échange d’un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l’embauche.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l’objet “Signaler une annonce d’emploi”.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l’objet “Signaler une annonce d’emploi”.
