OFFRE D’EMPLOI

Dans le cadre du renforcement de ses équipes administratives, nous recherchons pour le compte d’un de nos clients trois (03) Assistant(e)s RH, appelé(e)s à intervenir dans deux secteurs d’activité complémentaires liés à la mobilité internationale :

• Le premier secteur concerne la facilitation des démarches d’immigration. L’entreprise accompagne les personnes souhaitant étudier, travailler ou s’installer à l’étranger, en leur apportant un appui personnalisé et conforme aux réglementations en vigueur.
• Le second secteur est porté par une entreprise innovante développant des solutions d’assurance et de caution bancaire destinées à faciliter les projets de mobilité internationale.

MISSIONS DU POSTE

Administration du personnel

• Gestion des dossiers administratifs des collaborateurs
• Suivi des contrats de travail et avenants
• Mise à jour des bases de données RH

Recrutement et intégration

• Participation au processus de recrutement
• Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs
• Suivi des périodes d’essai

Gestion de la paie et des avantages

• Préparation des éléments variables de paie
• Suivi des absences et congés
• Gestion des mutuelles et avantages sociaux

Support opérationnel

• Réponse aux questions des collaborateurs
• Organisation des formations
• Participation aux projets RH transversaux

PROFIL RECHERCHE

Formation : Master en ressources humaines, droit du travail ou équivalent. 

Expérience : Expérience souhaitée 2 ans à un poste similaire.

Compétences techniques :

• Connaissance des techniques de conduite d’entretien et de recrutement
• Maîtrise de la gestion administrative des contrats de travail
• Maîtrise des outils de communication et collaboratifs (plannings partagés, web conférence, réseau social d’entreprise…)
• Connaissance des méthodes rédactionnelles des rapports professionnels (normes rédactionnelles)
• Maîtrise des outils bureautiques et notamment du pack Office

Soft skills :

• Dynamisme, esprit d’initiative et discrétion
• Rigueur, organisation et sens des priorités
• Réactivité, autonomie et polyvalence
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe
• Sens de l’écoute et communication
• Capacité d’adaptation et disponibilité

Langues : Etre bilingue (Français, Anglais) est un atout

Comment postuler ?

Envoyez votre CV + lettre de motivation à l’adresse : hr.intern@solutionsrhplusemploi.com , r.etingue@solutionsrhpluemploi.com, avec en objet : Assistant (e) RH