L’artillerie lourde Expertducv : préparez-vous comme un négociateur d’élite
Anticipez les objections : « Et si le budget est serré ? » Préparez des alternatives Expertducv : voiture de société, budget formation, télétravail accru.
Fixez votre « fourchette magique » : Un objectif ambitieux + un minimum acceptable (ex. : +12% idéal, mais +8% incompressible).
Listez vos preuves : Chiffres concrets, projets clés, formations récentes… Votre valeur se mesure !
La règle d’or Expertducv : Soyez ambitieux… mais pas naïf !
⚠️ Comparez votre salaire aux moyennes du marché (Glassdoor, études de secteur).
⚠️ Reliez votre demande aux résultats de l’entreprise : « J’ai boosté les ventes de 30%, je souhaite aligner ma rémunération sur cette contribution. »
⚠️ Évitez les pièges : Ne menacez pas de partir, ne parlez pas de vos besoins personnels.
Flexibilité + fermeté = combo gagnant
🔥 Jouez la carte « gagnant-gagnant » :
« Je comprends les contraintes budgétaires. Et si on planifiait une réévaluation dans 6 mois avec des objectifs précis ? »
🔥 Techniques de négociation pro :
Ancre psychologique : Citez d’abord un chiffre légèrement supérieur à votre objectif réel.
Question miroir : « Quelle marge de manœuvre avez-vous pour ce poste ? »
Silence tactique : Laissez l’interlocuteur combler le vide après votre demande.
L’astuce Expertducv que 90% des candidats oublient
Transformez un « non » en opportunité :
« Si une augmentation n’est pas possible maintenant, pourrions-nous discuter d’un bonus annuel lié à mes performances ? »
➡️ Gardez le contrôle : Proposez toujours un plan B (formation certifiante, titre de transport pris en charge, etc.).
Clôturez en pro : l’étape qui scelle tout
✅ Exigez un écrit : « Pourriez-vous m’envoyer un résumé de nos accords par e-mail ? »
✅ Marquez les esprits : Envoyez un mail de remerciement avec les points clés (même après un refus, restez diplomate !).
💬 La phrase magique Expertducv
« Je suis convaincu(e) que nous pouvons trouver un arrangement qui reflète ma contribution et respecte les contraintes de l’équipe. »
« Un salaire juste n’est pas une faveur, c’est la reconnaissance de votre valeur. Avec les méthodes Expertducv, transformez chaque négociation en tremplin professionnel ! »
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Expertducv.com – Votre coach pour des carrières épanouies ET bien rémunérées !
